世界滾動:推薦成功可獲萬元紅包?機構(gòu)開啟春季“搶人大戰(zhàn)”
近日,量化大廠聚寬投資發(fā)布一則招募FPGA工程師的海報,上方注明“推薦成功可獲萬元紅包”。還有機構(gòu)開出一年30薪,年薪可達270萬元至360萬元。春節(jié)過后,各大金融機構(gòu)開始招兵買馬,打響春季招聘第一槍。
(相關(guān)資料圖)
多家私募開啟“搶人大戰(zhàn)”
中國證券報記者注意到,聚寬投資近日發(fā)布一則招聘海報,招聘FPGA工程師,崗位職責為在FPGA設備上設計和實現(xiàn)低延遲算法;參與交易系統(tǒng)的研發(fā)、優(yōu)化和提升以及其他工作。
對于這樣“硬核”的崗位,招聘要求也不低,該崗位要求求職者有計算機、電子信息等專業(yè)背景和5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉商用FPGA工具和設備,掌握Xilinx或者Altera的開發(fā)工具,至少掌握VerilogHDL語言。值得注意的是,該崗位招聘海報上還寫著:“推薦成功可獲萬元紅包”。
此外,多家百億級私募近日發(fā)布招聘公告。1月31日,通怡投資發(fā)布招聘信息,招募合規(guī)風控總監(jiān)、財務經(jīng)理、量化策略研究員、行業(yè)研究員、交易員、銷售經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等11個正式崗位的人才,共計招聘20人。1月30日,希瓦私募發(fā)布招聘信息,招募崗位包括宏觀周期研究員和大制造行業(yè)實習生。慎知資產(chǎn)在1月29日發(fā)布招聘公告,招募交易、IT、運營、渠道、財富管理崗位人才。
記者還在第三方招聘平臺發(fā)現(xiàn),有機構(gòu)招聘私募基金總經(jīng)理,月薪在9萬元至12萬元,一年給付30薪,意味著,該崗位年薪可達270萬元至360萬元。
公募高薪“挖人” 業(yè)績是“敲門磚”
近期,不少公募基金發(fā)布的招聘信息,展示了公募基金經(jīng)理這一高薪行業(yè)的收入以及基金公司對人才的硬性標準。不少崗位年薪百萬元起,待遇誘人。不過,要想獲得如此高薪的工作,前提是基金經(jīng)理業(yè)績必須處在行業(yè)中上游。
例如,不少基金公司對業(yè)績排名有明確要求,上海某公募基金招聘量化基金經(jīng)理,要求基金經(jīng)理的業(yè)績位于行業(yè)前二分之一。此外,要求基金經(jīng)理此前管理規(guī)模不低于2億元,且有3年以上業(yè)績及實盤投資運作管理經(jīng)歷。另一深圳基金公司招聘中證1000指數(shù)增強基金經(jīng)理時,同樣對業(yè)績提出明確要求,需要基金經(jīng)理有指數(shù)增強經(jīng)驗,歷史管理規(guī)模不低于1億元,且業(yè)績排名前二分之一。
深圳某公募基金公司招聘基金經(jīng)理,同樣看重基金經(jīng)理過往業(yè)績。作為主動管理型基金基金經(jīng)理崗位,對應聘者的從業(yè)經(jīng)驗提出了更為嚴格的要求。該公司招聘靈活配置型基金基金經(jīng)理(同時管理專戶產(chǎn)品),要求應聘者具有5年以上較為優(yōu)秀的歷史投資業(yè)績,熟悉金融、證券、法律等專業(yè)知識,具有較強的市場洞察分析能力、邏輯思維能力。
上述三個公募基金經(jīng)理崗位的待遇都頗為豐厚,招聘啟事顯示,該量化基金經(jīng)理崗位月薪在7萬元至10萬元,并且為24薪,估算年薪在168萬元至240萬元之間;上述指數(shù)增強基金經(jīng)理崗位的月薪在5萬元至8萬元,同樣是24薪,估算年薪為120萬元至192萬元;另一靈活配置型基金基金經(jīng)理的年薪同樣在120萬元至192萬元之間。
關(guān)鍵詞: 基金經(jīng)理 公募基金 基金公司 配置型基金 萬元之間
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