近日，量化大廠聚寬投資發(fā)布一則招募FPGA工程師的海報，上方注明“推薦成功可獲萬元紅包”。還有機構(gòu)開出一年30薪，年薪可達270萬元至360萬元。春節(jié)過后，各大金融機構(gòu)開始招兵買馬，打響春季招聘第一槍。

(相關(guān)資料圖)

多家私募開啟“搶人大戰(zhàn)”

中國證券報記者注意到，聚寬投資近日發(fā)布一則招聘海報，招聘FPGA工程師，崗位職責為在FPGA設備上設計和實現(xiàn)低延遲算法；參與交易系統(tǒng)的研發(fā)、優(yōu)化和提升以及其他工作。

對于這樣“硬核”的崗位，招聘要求也不低，該崗位要求求職者有計算機、電子信息等專業(yè)背景和5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉商用FPGA工具和設備，掌握Xilinx或者Altera的開發(fā)工具，至少掌握VerilogHDL語言。值得注意的是，該崗位招聘海報上還寫著：“推薦成功可獲萬元紅包”。

此外，多家百億級私募近日發(fā)布招聘公告。1月31日，通怡投資發(fā)布招聘信息，招募合規(guī)風控總監(jiān)、財務經(jīng)理、量化策略研究員、行業(yè)研究員、交易員、銷售經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等11個正式崗位的人才，共計招聘20人。1月30日，希瓦私募發(fā)布招聘信息，招募崗位包括宏觀周期研究員和大制造行業(yè)實習生。慎知資產(chǎn)在1月29日發(fā)布招聘公告，招募交易、IT、運營、渠道、財富管理崗位人才。

記者還在第三方招聘平臺發(fā)現(xiàn)，有機構(gòu)招聘私募基金總經(jīng)理，月薪在9萬元至12萬元，一年給付30薪，意味著，該崗位年薪可達270萬元至360萬元。

公募高薪“挖人” 業(yè)績是“敲門磚”

近期，不少公募基金發(fā)布的招聘信息，展示了公募基金經(jīng)理這一高薪行業(yè)的收入以及基金公司對人才的硬性標準。不少崗位年薪百萬元起，待遇誘人。不過，要想獲得如此高薪的工作，前提是基金經(jīng)理業(yè)績必須處在行業(yè)中上游。

例如，不少基金公司對業(yè)績排名有明確要求，上海某公募基金招聘量化基金經(jīng)理，要求基金經(jīng)理的業(yè)績位于行業(yè)前二分之一。此外，要求基金經(jīng)理此前管理規(guī)模不低于2億元，且有3年以上業(yè)績及實盤投資運作管理經(jīng)歷。另一深圳基金公司招聘中證1000指數(shù)增強基金經(jīng)理時，同樣對業(yè)績提出明確要求，需要基金經(jīng)理有指數(shù)增強經(jīng)驗，歷史管理規(guī)模不低于1億元，且業(yè)績排名前二分之一。

深圳某公募基金公司招聘基金經(jīng)理，同樣看重基金經(jīng)理過往業(yè)績。作為主動管理型基金基金經(jīng)理崗位，對應聘者的從業(yè)經(jīng)驗提出了更為嚴格的要求。該公司招聘靈活配置型基金基金經(jīng)理(同時管理專戶產(chǎn)品)，要求應聘者具有5年以上較為優(yōu)秀的歷史投資業(yè)績，熟悉金融、證券、法律等專業(yè)知識，具有較強的市場洞察分析能力、邏輯思維能力。

上述三個公募基金經(jīng)理崗位的待遇都頗為豐厚，招聘啟事顯示，該量化基金經(jīng)理崗位月薪在7萬元至10萬元，并且為24薪，估算年薪在168萬元至240萬元之間；上述指數(shù)增強基金經(jīng)理崗位的月薪在5萬元至8萬元，同樣是24薪，估算年薪為120萬元至192萬元；另一靈活配置型基金基金經(jīng)理的年薪同樣在120萬元至192萬元之間。

關(guān)鍵詞： 基金經(jīng)理 公募基金 基金公司 配置型基金 萬元之間