英國不同性別收入差距明顯
本報倫敦3月20日電 (記者邢雪)英國最大工會組織“工會聯(lián)盟”近期發(fā)布報告稱,英國社會男女收入不平等,女性員工工資平均比男性員工少15.4%。英國還需要30多年才能彌合這一差距。英國財政研究所此前發(fā)布的報告也顯示,過去25年英國男女收入差距“幾乎沒有任何變化”。
據(jù)報道,在英國不同行業(yè),男女收入差距的嚴(yán)重程度不一。在金融和保險領(lǐng)域,男女收入差距達到32.2%,相當(dāng)于女性一年內(nèi)少獲得將近4個月的工資。即使是在教育、醫(yī)療護理等以女性為主的行業(yè)領(lǐng)域,女性收入仍舊普遍低于男性。
英國財政研究所研究部門副主任科斯塔·迪亞斯認為,英國在就業(yè)、工資、工作時間等方面,依然存在較大性別差距。英國政府的政策缺乏一套“連貫性”激勵機制,以確保男女社會責(zé)任均等、實現(xiàn)職場性別平等。
《 人民日報 》( 2022年03月21日 15 版)
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