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近日，昆山科森科技股份有限公司生產(chǎn)車間內(nèi)一片忙碌?！霸诶ド绞腥松绮块T的幫助下，員工迅速到位，解決了企業(yè)用工難題?！痹摴救肆Y源中心高級總監(jiān)劉元亮說。在用工穩(wěn)定的情況下，企業(yè)正放開手腳抓生產(chǎn)。

穩(wěn)員工就是穩(wěn)產(chǎn)能，留員工就是留安全。今年春節(jié)前，昆山市人社部門便組織科森等5家龍頭企業(yè)赴2省6地開展合作對接，并確定了節(jié)后“點(diǎn)對點(diǎn)”輸送方案，從大年初七開始，已有500名員工乘坐“點(diǎn)對點(diǎn)”專車進(jìn)入科森工作。四年來，昆山市通過包車、包專列、包機(jī)等方式，從11省30地“點(diǎn)對點(diǎn)”為全市企業(yè)引進(jìn)16萬余名勞動者。

開春時節(jié)，返鄉(xiāng)員工未歸，一線員工緊缺，早已不是新鮮話題。為破解用工難題，昆山市人社部門深入實(shí)施“20+20”人力資源合作計(jì)劃，通過持續(xù)“走出去”“請進(jìn)來”，建立多方參與的跨區(qū)域人力資源合作體系，并在此基礎(chǔ)上前往河南、山西等勞務(wù)輸出大省，開展“點(diǎn)對點(diǎn)”返崗復(fù)工，既送崗到人，也送人到崗，成功打造“就在蘇州·昆山如意”服務(wù)品牌，全力保障企業(yè)“開年即開干”“兔年開門紅”。值得一提的是，昆山市還精心組織“點(diǎn)對點(diǎn)”返崗復(fù)工歡迎儀式，將昆山的如意服務(wù)和城市溫度傳遞給每一名來昆員工。

連日來，昆山市人社部門組織人員深入企業(yè)，積極推進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)穩(wěn)崗留工，從需求、供給兩端發(fā)力，保障企業(yè)用工安全有序。為全面掌握企業(yè)用工情況，昆山市開展了龍頭企業(yè)穩(wěn)崗留工及生產(chǎn)經(jīng)營專項(xiàng)調(diào)度分析，開展產(chǎn)值10億元以上重點(diǎn)企業(yè)穩(wěn)崗留工及員工返鄉(xiāng)情況調(diào)查、外來務(wù)工人員返崗意向調(diào)查和外省市人力資源合作基地節(jié)后送工專項(xiàng)排摸，為企業(yè)穩(wěn)崗用工提供決策依據(jù)。截至目前，昆山市人社部門已深入138家重點(diǎn)企業(yè)走訪調(diào)研。

眼下，“春風(fēng)行動”正在昆山市深入開展。前不久，昆山市2023年“創(chuàng)響江蘇”春風(fēng)行動暨“鹿城有戲·職要你來”清華大學(xué)校友企業(yè)團(tuán)專場引才活動在“第一昆山”APP、“鹿路通”APP、“昆山人力資源市場”微信視頻號、“智聯(lián)招聘”等平臺同步進(jìn)行，通過局長、總經(jīng)理聯(lián)手直播帶“崗”，吸引12萬人次觀看。

今年昆山“春風(fēng)行動”招聘專場及高校畢業(yè)生招聘會將提供崗位1.2萬個，服務(wù)企業(yè)1000家次?；顒悠陂g還將舉辦線上線下招聘會35場，開發(fā)不少于50個社區(qū)公益性崗位托底安置困難群體就業(yè)。

一直以來，昆山就業(yè)工作走在江蘇省前列，尤其是連續(xù)多年舉行“點(diǎn)對點(diǎn)”返崗復(fù)工歡迎儀式，在全省起到了良好的示范和帶動作用。接下來，昆山市人社部門將以“四敢”精神激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為，不斷創(chuàng)新舉措，通過夯實(shí)跨區(qū)域合作基礎(chǔ)、謀劃“點(diǎn)對點(diǎn)”返崗復(fù)工、落實(shí)“春風(fēng)行動”工作計(jì)劃，全力做好就業(yè)和用工保障工作。

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