從我國(guó)推行雙軌制變一軌制，不管你在企業(yè)事業(yè)還是公務(wù)員，統(tǒng)一到多繳多得的模式中來(lái)，取消了差距！

(資料圖片僅供參考)

中人是指在機(jī)事單位養(yǎng)老保險(xiǎn)體制變革前即2014年9月30日及之前參加工作，變革后即2014年10月1日后退休的機(jī)事單位工作人員。

新人是指在機(jī)事單位養(yǎng)老保險(xiǎn)體制變革后即2014年10月1日后，參加工作的機(jī)事單位工作人員。

簡(jiǎn)而言之， “老人”是2014年9月30日以前已退休人員?！爸腥恕笔?014年9月30日及之前參加工作，2014年10月1日之后退休?！靶氯恕笔?014年10月1日及以后參加工作，2024年10月以后退休的人。

對(duì)于機(jī)事單位工作人員來(lái)說(shuō)，你是“中人”還是“新人”，從你參加工作那一天起就已經(jīng)確定了，個(gè)人不能選擇退休身份。是中人就按中人退休，是新人就按新人退休。

按照新方法計(jì)算，中人和新人的養(yǎng)老待遇都包括兩部分，一是基本養(yǎng)老金，二是職業(yè)年金。

中人的基本養(yǎng)老金包括三部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金。新人的基本養(yǎng)老金包括兩部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶，沒(méi)有過(guò)渡性養(yǎng)老金。

機(jī)事單位退休中人養(yǎng)老金老方法計(jì)算公式：（2014年9月基本工資*計(jì)發(fā)比例+退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)+國(guó)辦發(fā)〔2015〕 3號(hào)文增加的退休費(fèi)）*退休年度對(duì)應(yīng)工資增長(zhǎng)率

機(jī)事單位退休中人養(yǎng)老金新方法計(jì)算公式：

基本養(yǎng)老金＋職業(yè)年金月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

為了確保變革平穩(wěn)過(guò)渡，如果按照新方法計(jì)算的養(yǎng)老金高于老方法。退休中人設(shè)置了十年的過(guò)渡期，即從2014年10月1日到2024年9月30日。中人養(yǎng)老金實(shí)新老方法對(duì)比，哪個(gè)計(jì)算出來(lái)的退休金高就按照哪個(gè)方法計(jì)算。把差異數(shù)十年按每年遞增10個(gè)百分點(diǎn)比例計(jì)算后加老方法待遇金額合并計(jì)發(fā)。新方法計(jì)發(fā)待遇低于老方法的，按老方法標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；新方法高于老方法標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發(fā)放超出部分的10%；第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發(fā)放20%，依此類(lèi)推，到過(guò)渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發(fā)放超出部分的100%。

如果僅從養(yǎng)老金的角度看，“中人”退休的養(yǎng)老金要比“新人”退休的養(yǎng)老金要高一些，因?yàn)椤爸腥恕庇羞^(guò)渡性養(yǎng)老金，而“新人”沒(méi)有。如果算上職業(yè)年金這一補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，“新人”總的養(yǎng)老金也不會(huì)比“中人”差，如果要準(zhǔn)確的比較，需要相關(guān)的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、職務(wù)級(jí)別等數(shù)據(jù)。但“中人”退休也好，“新人”退休也，待遇都是不會(huì)差的。至少企業(yè)退休人員的待遇強(qiáng)多了。

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