2019年4月4日，91科技集團(tuán)黨支部召開(kāi)了2019年第一次黨員大會(huì)。91科技集團(tuán)黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)許澤瑋為集團(tuán)的黨員們講黨課，分享了自己在井岡山、延安等革命圣地參觀學(xué)習(xí)的心得體會(huì)。

圖為：91科技集團(tuán)2019年第一次黨員大會(huì)合照

黨員大會(huì)上，黨支部書(shū)記許澤瑋分享了自己參加3月27日全國(guó)工商聯(lián)井岡山年輕一代民營(yíng)企業(yè)家理想信念教育活動(dòng)的所見(jiàn)所想。本次活動(dòng)在江西省井岡山市啟動(dòng)，許澤瑋等120余位從各省區(qū)市來(lái)的青年企業(yè)家參加了“全國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育基地”和“全國(guó)民營(yíng)企業(yè)家理想信念教育基地教學(xué)點(diǎn)”啟動(dòng)儀式，在層山環(huán)繞中重溫崢嶸歲月，獲取艱苦奮斗的精神動(dòng)力。井岡山之行結(jié)束后，許澤瑋又先后到達(dá)陜西富平、梁家河、延安等地，并參觀了習(xí)仲勛故居、梁家河村史館、延安紀(jì)念館，一路隨著革命歷史走來(lái)，用腳追隨革命先烈足跡，傳承紅色精神。

圖為：黨支部書(shū)記許澤瑋作分享

許澤瑋還提到，這是他第二次到井岡山，上一次是2016年，把在井岡山的收獲帶回了北京，在家鄉(xiāng)延慶建設(shè)紅色大莊科開(kāi)放式黨建教育基地。

圖為：黨支部書(shū)記許澤瑋作分享

許澤瑋講起，第二次來(lái)井岡山學(xué)習(xí)的感覺(jué)和第一次又不一樣，給他更多啟迪和思考。他為黨員們講到井岡山時(shí)期的革命往事。最困難的時(shí)候，2年多的時(shí)候犧牲了3萬(wàn)多人。但極致的環(huán)境更是考驗(yàn)了極致的信仰，這一時(shí)期也出現(xiàn)了縣委書(shū)記劉真等英雄的革命先進(jìn)事跡。

圖為：許澤瑋在年輕一代民營(yíng)企業(yè)家踐行井岡山精神座談會(huì)上作為民營(yíng)企業(yè)家代表發(fā)言

圖為：許澤瑋2016年第一次到井岡山參觀學(xué)習(xí)

圖為：91科技集團(tuán)旗下紅色大莊科

井岡山之后，許澤瑋又來(lái)到陜西富平習(xí)仲勛故居，追思老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家的光輝革命歷程。在梁家河，許澤瑋還參觀了知青舊居、村史館等地，聆聽(tīng)了習(xí)近平總書(shū)記的七年知青生活的講解，真切地體悟到習(xí)總書(shū)記在梁家河時(shí)的艱苦歲月和為民情懷。隨后，許澤瑋又來(lái)到延安，感受黨中央在延安的十三年的奮斗歷程。就是這里，奠定了人民共和國(guó)的堅(jiān)定基石，培育了永放光輝的“延安精神”。走過(guò)這些紅色教育基地，許澤瑋深刻地感受到了現(xiàn)今美好生活的來(lái)之不易。他表示，作為年青一代企業(yè)家，我們要珍惜現(xiàn)在的生活和機(jī)遇，大力傳承和弘揚(yáng)革命精神，樹(shù)立家國(guó)情懷，不斷奔跑、立鴻鵠志，做奮斗者，并積極參與全球化競(jìng)爭(zhēng)，走好追夢(mèng)人的必經(jīng)之路。

圖為：許澤瑋在富平習(xí)仲勛故居參觀學(xué)習(xí)

圖為：許澤瑋在梁家河參觀學(xué)習(xí)

圖為：許澤瑋在延安學(xué)習(xí)參觀

一直以來(lái)，91科技集團(tuán)以黨建引領(lǐng)，打造“紅色引擎”促企業(yè)發(fā)展。不僅在91金融科技大廈二層設(shè)立了專門的黨建活動(dòng)室，還積極開(kāi)展了一系列豐富而精彩的黨建活動(dòng)，如2018年，與全國(guó)工商聯(lián)宣教部黨支部、中華工商時(shí)報(bào)社第四黨支部舉行聯(lián)合黨日活動(dòng)，《厲害了，我的國(guó)》紅色觀影活動(dòng)；2019年2月12日，許澤瑋帶領(lǐng)黨員們赴國(guó)家博物館參觀“偉大的變革——慶祝改革開(kāi)放40周年大型展覽”，深切感受改革開(kāi)放40年來(lái)偉大變革中的歷史溫度等等。這次紅色之旅學(xué)習(xí)活動(dòng)，也是黨員教育“黨性實(shí)踐課”的一環(huán)，回顧黨的光輝歷程、牢記入黨初心，使學(xué)習(xí)成果內(nèi)化于心、外化于行。

91科技集團(tuán)黨支部還打造引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的“主心骨”，錘煉聚合黨員“頭雁團(tuán)隊(duì)”。企業(yè)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)擔(dān)任黨支部書(shū)記，支部委員由各核心部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)形成“抓黨建、促發(fā)展”的共識(shí)。“把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀員工，把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員”的雙培養(yǎng)機(jī)制，形成良性循環(huán)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。據(jù)介紹，2014年，公司研發(fā)一款新產(chǎn)品時(shí)，成立以黨員骨干為主體的攻關(guān)研發(fā)小組，自發(fā)廢寢忘食、投入工作、攻堅(jiān)克難、持續(xù)戰(zhàn)斗，把評(píng)估需要3個(gè)月的研發(fā)周期壓縮到1個(gè)月，搶占了市場(chǎng)先機(jī)。

91科技集團(tuán)發(fā)揮黨支部的作用，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)提升內(nèi)部治理。企業(yè)全體員工每年在兩次述職時(shí)都要參與“批評(píng)與自我批評(píng)”，要求每名員工嚴(yán)肅認(rèn)真批評(píng)自己、批評(píng)同事、批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)。就像許澤瑋說(shuō)的，艱苦年代，正是批評(píng)與自我批評(píng)的精神，保持了黨的先進(jìn)性和純潔性，保證黨松柏長(zhǎng)青屹立不倒。我們現(xiàn)在企業(yè)更應(yīng)該學(xué)習(xí)這種精神，黨員發(fā)現(xiàn)任何問(wèn)題，都可以直接對(duì)黨支部書(shū)記直言批評(píng)。這是黨章賦予我們的權(quán)利，也只有這樣，才能讓讓黨建成為紅色引擎，使企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。

此外，91科技集團(tuán)與北京市延慶區(qū)大莊科鄉(xiāng)聯(lián)手，打造黨建教育基地——紅色大莊科，把井岡山教育模式復(fù)制到京郊地區(qū)，開(kāi)發(fā)“紅色文化+精準(zhǔn)扶貧+黨建教育”典范項(xiàng)目，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。截至目前，共接待16萬(wàn)學(xué)員，并入選北京市愛(ài)國(guó)主義教育基地，解決30多名低收入戶就業(yè)，帶動(dòng)上百名村民脫貧致富，平均每天幫助一名低收入戶脫貧，讓當(dāng)?shù)卮迕竦玫搅藢?shí)實(shí)在在的收益，真正實(shí)現(xiàn)“造血式”精準(zhǔn)幫扶。91科技集團(tuán)黨支部還連續(xù)三年組織“青少年英才北京行”活動(dòng)，讓近百位老少邊窮地區(qū)青少年看首都、游長(zhǎng)城、進(jìn)大學(xué)，為夢(mèng)想插上翅膀，也讓青年黨員在與偏遠(yuǎn)地區(qū)青少年的互動(dòng)交流中接受教育。以黨員為主體的“91科技公益社”，連續(xù)4年參與“溫暖衣冬”公益活動(dòng)和各類公益服務(wù)，到福利院、特殊教育、孤寡老人住所送愛(ài)心。

91科技集團(tuán)的黨建工作也先后受到了社會(huì)各界的認(rèn)可。91科技集團(tuán)黨支部先后榮獲了首批“北京市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作示范單位”、北京市社會(huì)領(lǐng)域優(yōu)秀黨建活動(dòng)品牌、北京市非公經(jīng)濟(jì)組織黨建示范單位、北京市西城區(qū)先進(jìn)基層黨組織、2018年度德勝地區(qū)區(qū)域化黨建先進(jìn)單位等獎(jiǎng)項(xiàng)。

會(huì)后，大家紛紛表示：此次學(xué)習(xí)讓我們感受到中國(guó)共產(chǎn)黨艱苦卓絕的奮斗精神，今后，我們要弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神，樹(shù)立“家國(guó)情懷”，不忘初心，牢記使命，充分發(fā)揮好黨員帶頭模范作用，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗！