勞務(wù)人員受傷的可以主張賠償嗎
一、勞務(wù)人員受傷的可以主張賠償嗎
建立勞務(wù)關(guān)系后，勞務(wù)人員在勞務(wù)工作中受傷的，可以主張賠償，一般由接受勞務(wù)一方承擔賠償?shù)呢熑巍?/p>
《中華人民共和國民法典》
第一千一百九十二條 【個人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責任】個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。
提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。
二、勞務(wù)合同沒滿解除需要賠償嗎
勞務(wù)合同解除要不要賠償要視情況而定。一般情況下，勞務(wù)合同關(guān)系可以隨時解除，而不需要賠償，比如：
1、約定的解除條件成立時可以解除合同關(guān)系;
2、經(jīng)合同當事人協(xié)商達成解除合同的合意即可以解除合同關(guān)系;
3、遭遇了不可抗拒力的自然災(zāi)無法履行合同約定時可以解除合同關(guān)系。
并且勞務(wù)合同雙方當事人為平等民事主體，可以在簽訂勞務(wù)合時約定隨時解約應(yīng)滿足的條件。如果是用工者單方解除勞務(wù)合同，由于不是勞動合同，不用承擔經(jīng)濟賠償責任，但是如果違約，則要承擔違約責任，給予提供勞務(wù)一方一定的違約賠償。
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