國家法定節(jié)假日工資幾倍
來源：時(shí)間：2022-05-04 15:15:09
1、國家法定節(jié)假日工資應(yīng)當(dāng)是平時(shí)工資的三倍;
(1)法定節(jié)假日加班的三倍工資的計(jì)算方式為：基本工資/21.75天/8小時(shí)*300%;
(2)因此由于基本工資為1500元，所以在法定節(jié)假日加班的工資為：加班時(shí)間小于或等于8小時(shí)，加班工資=1500/21.75*300%=206.9元;
(3)加班時(shí)間大于8小時(shí)，假設(shè)為A小時(shí)，加班工資=1500/21.75*300% 1500/21.75/8*(A-8)*300%。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬。
(1)安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(3)法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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