公司不按照約定的日期發(fā)工資合法嗎
一、公司不按照約定的日期發(fā)工資合法嗎
1、公司不按照約定的日期發(fā)工資不合法，如歸遲發(fā)一個(gè)月的是拖欠工資，因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》，規(guī)定了，公司應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付，如果超過一個(gè)月沒有發(fā)放給勞動(dòng)者的是拖欠工資。
2、法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
二、工程施工合同不簽署日期有效嗎
1、工程施工合同如果未簽署的日期不影響工程施工的，其工程施工合同有效。如果影響工程正常施工的，合同當(dāng)事人可以簽訂一個(gè)補(bǔ)充協(xié)議，該施工合同依然可以有效的履行。
2、依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。
3、合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充;不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。
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