員工弄虛作假如何處罰
來(lái)源：時(shí)間：2022-05-06 17:42:34
1、員工弄虛作假的，嚴(yán)重違反公司制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，如果給公司造成損失的，公司可以要求賠償。
2、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第三十九條【用人單位單方解除勞動(dòng)合同(過(guò)失性辭退)】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同
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