違反單身約定,公司可以開(kāi)除員工嗎
一方面,本案的“單身約定”違法。《民法典》規(guī)定:禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。本案中,公司明顯是對(duì)員工婚姻自主權(quán)的侵犯、干涉。而《勞動(dòng)合同法》第二十六條第(三)項(xiàng)指出,“違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的”勞動(dòng)合同無(wú)效,也就是說(shuō),“單身約定”從一開(kāi)始時(shí)起便對(duì)員工沒(méi)有任何法律約束力,員工完全有權(quán)拒絕履行該約定。另一方面,“單身約定”并非公司單方解除勞動(dòng)合同的法定理由。再一方面,公司必須承擔(dān)賠償責(zé)任。
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